갈등은 조직의 일상이다회사 내 갈등은 피할 수 없는 현실입니다. 팀 간 경쟁, 개인 간 의견 충돌, 자원 배분 문제 등 다양한 요인으로 갈등이 발생합니다.후흑학은 이러한 갈등을 단순히 억누르는 데 그치지 않고, 조직의 화합과 성장을 위한 전략적 도구로 활용하는 방법을 제안합니다.이 글에서는 후흑학적 사고와 행동을 통해 회사 내 갈등을 효과적으로 관리하고, 조직의 역량을 강화하는 방법을 소개합니다.1. 회사 내 갈등 관리를 위한 후흑학적 원칙1.1 갈등은 문제이자 기회다후흑학은 갈등을 단순히 피해야 할 문제로 보지 않습니다. 갈등은 조직의 숨겨진 문제를 드러내고, 더 나은 해결책을 찾는 기회를 제공합니다.실천 방법:갈등의 원인을 냉철하게 분석하라.갈등을 조직 발전의 계기로 활용할 방안을 찾으라.후흑학적 통..
