전략은 상상력으로 시작해서 검증으로 기획된다

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기업문화 2

좋은 사람 뽑았는데 왜 문제가 생길까? 스타트업 인사 실패의 함정 5가지

안녕하세요! 😊오늘은 스타트업을 운영하거나 준비 중이신 분들을 위한 "스타트업에서 동료의 중요성" 그리고 "인사는 전략이다" 라는 주제를 이야기해보려고 해요.스타트업은 단순한 회사가 아니에요. 큰 조직에서는 직원들이 각자 자기 역할만 잘하면 되지만, 스타트업에서는 모든 팀원이 한 배를 탄 전우 같은 존재예요. 그리고 이런 조직을 제대로 운영하려면 인사(채용, 조직 문화, 직원 관리)가 전략적으로 이루어져야 합니다."좋은 회사 문화가 뭐길래?""스타트업에서는 어떻게 인사를 운영해야 할까?"이런 고민을 해본 적이 있다면, 오늘 글이 도움이 될 거예요! 😊🔥✅ 1. 스타트업에서 동료는 전우와 같다!스타트업을 운영하다 보면 단순한 동료 이상의 관계가 중요해요. 왜냐하면 스타트업은 성장하는 과정에서 수많은 ..

프로젝트 중심의 협업 강화: Dexter의 매트릭스 조직 성공 사례

Dexter의 조직구조 개편의 배경Dexter는 시각특수효과(VFX) 및 콘텐츠 제작 분야에서 선두를 달리는 글로벌 기업으로, 효율적이고 창의적인 제작 환경을 구축하기 위해 조직구조 개편을 단행했습니다. 글로벌 콘텐츠 시장의 급격한 성장과 경쟁 심화는 Dexter로 하여금 기존의 조직 운영 방식을 재검토하고, 새로운 도전 과제에 대응할 수 있는 혁신적인 구조를 도입하도록 요구했습니다.Dexter 조직구조 개편의 과정과 특징1. 개편의 필요성Dexter가 조직구조 개편을 추진하게 된 주요 배경은 다음과 같습니다:급성장하는 프로젝트 수요: 글로벌 VFX 산업의 확대와 함께 프로젝트 양과 복잡성이 증가.효율적 자원 배분의 필요성: 제한된 자원을 효과적으로 활용하고, 생산성을 극대화해야 하는 과제가 존재.창의성..

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