전략은 상상력으로 시작해서 검증으로 기획된다

Built by 상상력기획자

728x90

HR전략 2

칼 로저스 이론으로 알아보는 인간의 본성과 자기실현 전략

핵심요약칼 로저스는 인간을 본질적으로 선하고 성장 지향적인 존재로 보았다.인간의 기본 동기는 파괴가 아니라 자기실현이며, 공격성과 주장성조차 성장의 표현일 수 있다.진정한 변화는 외부의 통제가 아니라 자기 인식과 자기 수용에서 시작된다.자기개념과 실제 경험 간의 불일치를 해소하는 과정이 심리적 건강의 핵심이다.실생활에서는 리더십, 교육, 브랜드 커뮤니케이션, 상담 및 조직문화 개선에 폭넓게 적용할 수 있다.칼 로저스가 말한 인간 본성은 무엇인가?칼 로저스는 인간을 불완전하거나 타락한 존재가 아닌, 스스로 성장하고 통합된 존재로 나아가려는 경향을 가진 유기체로 보았다. 그는 인간 안에는 본래적으로 선한 성향이 있으며, 그들이 불안정하거나 파괴적으로 행동하는 이유는 본성의 문제가 아니라 환경의 억압, 자기 ..

좋은 사람 뽑았는데 왜 문제가 생길까? 스타트업 인사 실패의 함정 5가지

안녕하세요! 😊오늘은 스타트업을 운영하거나 준비 중이신 분들을 위한 "스타트업에서 동료의 중요성" 그리고 "인사는 전략이다" 라는 주제를 이야기해보려고 해요.스타트업은 단순한 회사가 아니에요. 큰 조직에서는 직원들이 각자 자기 역할만 잘하면 되지만, 스타트업에서는 모든 팀원이 한 배를 탄 전우 같은 존재예요. 그리고 이런 조직을 제대로 운영하려면 인사(채용, 조직 문화, 직원 관리)가 전략적으로 이루어져야 합니다."좋은 회사 문화가 뭐길래?""스타트업에서는 어떻게 인사를 운영해야 할까?"이런 고민을 해본 적이 있다면, 오늘 글이 도움이 될 거예요! 😊🔥✅ 1. 스타트업에서 동료는 전우와 같다!스타트업을 운영하다 보면 단순한 동료 이상의 관계가 중요해요. 왜냐하면 스타트업은 성장하는 과정에서 수많은 ..

728x90